Derniers podcasts
23-03-26 : Nicolas BOLCHAKOFF, président de l’association NARBONENSIS
Le 26 mars 2026 l’association Narbonensis organise la troisième édition de sa conférence. Cette année, elle est intitulée « À l’ombre de la lumière » et ça se passe au musée NarboVia à Narbonne.
Nicolas Bolchakoff, président de l’association Narbonensis, nous présente les enjeux et les invités de cette conférence.
Le 26 mars 2026 l’association Narbonensis organise la troisième édition de sa conférence. Cette année, elle est intitulée « À l’ombre de la lumière » et ça se passe au musée NarboVia à Narbonne. Nicolas Bolchakoff, président de l’association Narbonensis, nous présente les enjeux et les invités de cette conférence.Lire la suite
Flash du 23-03-26 : Focus Aude & Sud Hérault
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23-03-26 : Stéphane ROMAIN, chargé de communication des Halles de Narbonne & Ingrid GAU, coprésidentes de l’association des halles
La 8ème grande Nocturne des Halles de Narbonne vous ouvre les bras le jeudi 26 mars 2026 de 18h30 à 22h30.
Cette fois -ci sur le thème du CINEMA, Les Halles de Narbonne métamorphosées en un immense parc d’attraction culinaire et festif !!!
Ambiance festive et conviviale autour des meilleurs produits des artisans et commerçants du marché à savourer sur place !
La 8ème grande Nocturne des Halles de Narbonne vous ouvre les bras le jeudi 26 mars 2026 de 18h30 à 22h30.Cette fois -ci sur le thème du CINEMA, Les Halles de Narbonne métamorphosées en un immense parc d’attraction culinaire et festif !!!Ambiance festive et conviviale autour des meilleurs produits des…Lire la suite
Radio Barques 21 mars 2026. Partie 1. J-Luc Martial, les Increvables.
Jean-Luc Martial est issu du monde de l’entreprise, et son expérience lui a permis de constater que le recrutement, de plus en plus informatisé, avait quasiment perdu une dimension humaine pourtant essentielle: en vieillissant, on acquière un savoir-faire irremplaçable. Pourtant, les recruteurs, les DRH, se concentrent principalement vers l’embauche de jeunes, et les séniors sont confrontés à des difficultés énormes, ne serait-ce que pour faire valoir leurs candidatures.
Une situation absurde et injuste, qui l’a amené à créer « les Increvables ».
Jean-Luc Martial est issu du monde de l’entreprise, et son expérience lui a permis de constater que le recrutement, de plus en plus informatisé, avait quasiment perdu une dimension humaine pourtant essentielle: en vieillissant, on acquière un savoir-faire irremplaçable. Pourtant, les recruteurs, les DRH, se concentrent principalement vers l’embauche de…Lire la suite
Radio Barques 21 mars 2026. Partie 2. J-Luc Martial, les Increvables.
Après avoir analysé une certaine distorsion dans le recrutement actuel, où on semble avoir oublié dans l’entreprise que les « séniors » ont des qualités fondamentales, expérience, disponibilité, fidélité, J-Luc Martial a développé une méthode pour tenter de rétablir un équilibre, un certain bon sens, dans le monde du recrutement.
Il explique comment il procède pour accéder aux décideurs.
Après avoir analysé une certaine distorsion dans le recrutement actuel, où on semble avoir oublié dans l’entreprise que les « séniors » ont des qualités fondamentales, expérience, disponibilité, fidélité, J-Luc Martial a développé une méthode pour tenter de rétablir un équilibre, un certain bon sens, dans le monde du recrutement. Il explique…Lire la suite
Radio Barques 21 mars 2026. Partie 3. J-Luc Martial, https://lesincrevables.net/#vision
https://lesincrevables.net/
Jean-Luc Martial a un mode de tarification original pour ses prestations « Increvables »: il laisse à l’entreprise qu’il a aidé à recruter un senior le choix de sa contribution financière.
Un encouragement aux entreprises les plus modestes pour oser faire appel à son aide, et à contribuer à « remettre les pendules à l’heure » dans un système de recrutement où les algorithmes font souvent fi des réalités humaines.
https://lesincrevables.net/ Jean-Luc Martial a un mode de tarification original pour ses prestations « Increvables »: il laisse à l’entreprise qu’il a aidé à recruter un senior le choix de sa contribution financière. Un encouragement aux entreprises les plus modestes pour oser faire appel à son aide, et à contribuer à…Lire la suite
