Après avoir analysé une certaine distorsion dans le recrutement actuel, où on semble avoir oublié dans l’entreprise que les « séniors » ont des qualités fondamentales, expérience, disponibilité, fidélité, J-Luc Martial a développé une méthode pour tenter de rétablir un équilibre, un certain bon sens, dans le monde du recrutement.
Il explique comment il procède pour accéder aux décideurs.

 

">

Partagez !